事業承継の一覧

事業承継と相続について経営者が直面する「二つの承継」

「会社を誰に引き継ぐべきか悩んでいる」
「後継者はいるが、他の子どもたちへの相続が不公平にならないか心配」
「事業用の不動産や株式をどう分ければいいのか分からない」
「個人事業を法人化すべきか、このまま引き継ぐべきか迷っている」

経営者の方が相続を考えるとき、一般の方とは異なる特有の課題に直面します。それは「事業の承継」と「財産の相続」という、二つの大きなテーマを同時に考えなければならないということです。

これはまるで、「二つの船を同時に操縦する」ようなものです。片方だけをうまく操縦しても、もう片方がバランスを崩せば、どちらも沈んでしまいかねません。

**事業承継**では、会社や事業を次世代へ円滑に引き継ぎ、雇用を守り、取引先との関係を維持することが求められます。

**相続**では、後継者以外の相続人(他の子どもたち)にも公平に財産を分配し、家族関係を維持することが求められます。

しかし、これら二つの要請は、しばしば対立します。

• ・後継者に会社の株式をすべて渡したら、他の子どもへの相続財産がほとんど残らない
• ・事業用不動産を共有相続したら、将来的に事業の意思決定ができなくなる
• ・個人事業の資産と個人財産が混在していて、何をどう分ければいいのか分からない

このような課題を解決するには、早期の計画と専門的な知識が不可欠です。相続が発生してからでは、選択肢が大きく限られてしまいます。

宇都宮東法律事務所では、事業承継と相続の両面に精通した弁護士が、経営者の皆様の「円滑な世代交代」をサポートしています。

【特に注意が必要なケース】
以下に該当する場合は、早急に専門家へのご相談をお勧めします。

• ⚠️ 自社株の評価額が高額(相続税が数千万円以上見込まれる)
• ⚠️ 後継者以外の相続人が複数いて、遺留分の問題が予想される
• ⚠️ 事業用不動産が個人名義になっている
• ⚠️ 会社の借入に個人保証をしている
• ⚠️ 株主が分散している(親族間で株式を共有)
• ⚠️ 健康上の不安があり、急な事態に備える必要がある
• ⚠️ 後継者候補が複数いて、誰に承継するか決まっていない
• ⚠️ すでに相続が発生してしまった